Offres d’emploi

Vous êtes au bon endroit

Du matériel technique pour soulager les équipes au quotidien

Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux
Des aides liées au transport : prime carburant / prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable
Un environnement de travail moderne
Du matériel technique et des équipements de protection individuelle
Une équipe d’encadrement stable et soudée
Un encadrement de proximité : des unités de vie à taille humaine, une équipe dédiée
Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez la Résidence Asphodia en nous adressant votre candidature ou abonnez-vous pour être informé de nos nouvelles offres.

Candidature spontanée

Foire aux questions

Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?

La résidence est équipée d'un parking sécurisé.

La résidence est accessible en RER D « Gare de Yerres », puis Bus I : arrêt « Glaïeuls »

Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team !

Prenez-vous des stagiaires ?

La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.

Proposez vous des jobs d'été ?

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.

Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.

Comment sont organisées les équipes ?

Aménagés, sécurisés et regroupant plusieurs unités de vie de taille humaine (de 20 résidents au maximum), supervisés par un maître ou une maîtresse de maison soignante-référente travaillant main dans la main avec les équipes soignantes, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre résidence est également composée d'un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, de deux kinésithérapeutes, d’une psychomotricienne et de psychologues permettant une ainsi une prise en soin globale et coordonnée des résidents.